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给干部职工的一封信
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全市干部职工:

     2015-2017年安顺与全国文明城市失之交臂。2018年安顺再次被中央文明办确定为2018年-2020年第六届全国文明城市提名城市,今年是我市参与全国文明城市创建全力攻坚、决战决胜之年。为此,我们向全市干部职工发出倡议:

      一、要有参与其中的自豪感。“让城市更美丽,让社会更文明,让市民更幸福,这是我们创建文明城市的真正目标。安顺是300万安顺人民共同生活的家园,创建工作涉及到方方面面,如: 提高市民素质、践行文明行为、保护生态环境、整治脏乱差、改善民生、为百姓谋福祉、提升城乡居民幸福指数等等,为了全市人民的幸福,我们要持之以恒、积极主动投入到创建全国文明城市工作中,为能够参与创建全国文明城市而感到自豪。

    二、要有只争朝夕的紧迫感。创建文明城市是三年一个周期,2020年是本届创建全国文明城市的关键年,中央综合测评马上就要到来,全市干部职工不论年龄,不论工作岗位,要以主人翁姿态,高度紧迫,人人行动起来,立足岗位,自觉履行自己的义务与职责,要有只争朝夕的紧迫感,把没有做完的工作竭尽全力,奋力拼搏完成,在自己的岗位上为创建全国文明城市奉献自己一份力量。

     三、要有攻坚拔寨的责任感。事不避难、义不逃责”。创建全国文明城市,人人有责,我们经历过第五届全国文明城市的测评,虽说不能如我们所愿,没有成功创建全国文明城市。但是,我们在上一届的测评中,吸取了更多更好的经验和做法,也取得了很多成效。这让我们在本届全国文明城市测评中更有信心,更有力量去迎接大考。全市干部职工要勇担重任,责无旁贷,对待创建工作中的艰难工作,要有攻坚拔寨的责任感,像啃硬骨头一样,哪怕是熬更守夜、也要抓好创建工作。

     四、要有舍我其谁的使命感。“咬定青山不放松”,在创建工作的历程中,创建工作有不易与艰辛,全市广大干部职工要持之以恒、坚持不懈,要有舍我其谁的使命感,在创建工作岗位上勇担使命,默默付出,舍小家顾大家,尽自己最大努力来参与投入到创建全国文明城市工作中。

全市广大干部职工,创建工作是一份永不停步的文明“长考”卷,提高一座城市的文明程度,关键在人;创建全国文明城市,关键也在人。我们要有“志在必得,务求必胜”的决心和信心,全市广大干部职工要持之以恒抓创建,坚持不懈促提升,以踏石留印、抓铁有痕的精神奋力争创全国文明城市。

                    安顺市精神文明办

                    安顺市创建办

                   2020年8月14日


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